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可以工伤的流程是:单位在事故发生后一个月内申请工伤认定,或者员工在事故发生后的一年内申请工伤认定。只要员工事故判定为工伤,那么就是可以享受工伤待遇的。工伤待遇根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付
上下班途中非本人主要责任的交通事故才算工伤,自己不小心摔伤不是工伤
工作时摔伤没骨折能报工伤。如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最
可以工伤的流程是:单位在事故发生后一个月内申请工伤认定,或者员工在事故发生后的一年内申请工伤认定。只要员工事故判定为工伤,那么就是可以享受工伤待遇的。工伤待遇根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下
摔伤半个月还可以申请工伤认定的,工伤认定时效是一年的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
一般工伤赔付是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的,一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月;一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护理费用
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受