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如果其在交通事故中无责任或是次要责任的,那么应当认定为工伤,按照工亡待遇处理,支付相关赔偿费用。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的才算工伤。你这种自己负主要责任,所以不能算工伤。
不属于工亡,在上班途中因交通事故非主要责任死亡的属于工伤
下班途中属于工伤,可以要求单位支付丧葬费,以及一次性工亡补助金等工伤保险待遇,如果单位没有缴纳社保的,可以要求单位赔偿损失。
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的