请假两天把我辞了，押500和半个月工资不给

2024-05-27 13

普法内容

可以到当地的劳动监察大队进行投诉

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请5天病假被扣了半个月工资
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝

2020-07-18 403
离职半个月了工资不发给我
离职半个月了工资不发给我具体方法如下：先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，

2023-05-27 16
辞职，请假不批说扣半个月工资
提前30天书面通知单位的，即可离职，不需要单位同意，应一次性结清工资，可去劳动保障监察大队投诉解决。

2024-06-02 12

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寒假工干了几天把我辞了因为请了两天假不给我工钱
建议到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。

2023-06-19 15,340
请两天假扣了半个月工资应不应该
单位的此种做法是违法的。应该按照请假工资来计算，不能私自扣发半个月工资。

2022-10-25 15,340
在饭店上两天班不给工资，就把我辞了
协商不成搜集证据去劳动局申请劳动仲裁

2022-10-07 15,340
做了一个月，请假一天两天没请假，算自离？不给工资。
提供了实际劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬，建议您向劳动监察部门投诉。

2023-06-17 15,340

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,027 15,340
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

7,614 15,340
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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