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要的。个体工商户的生产、经营所得应纳的税款,按年计算,分月预缴,由纳税义务人在次月七日内预缴,年度终了后三个月内汇算清缴,多退少补。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报
报个税时正常工资薪金怎么填 按照具体情况填写就行。 1、工资薪金所得税计算公式是:应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点(5000元),应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。 2、应纳税所得额,
1、要的。 2、个体工商户的生产、经营所得应纳的税款,按年计算,分月预缴,由纳税义务人在次月七日内预缴,年度终了后三个月内汇算清缴,多退少补。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义
工资薪金个人所得税速算表 速算扣除数并非税法规定,而是根据税法推算出来的一个方便计算的系数。 现行税法中实际上关于个税的计算这么规定的。 个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)【旧版】(最新版本请最
1.合伙企业需要申报工资薪金,依法缴纳个人所得税。 2.《中华人民共和国企业所得税法》第一条第二款规定个人独资企业、合伙企业不适用本法。 3.作为合伙企业的合伙人,他取得的与合伙企业相关的收入,在征收
社保年度工资申报表的申报,按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的,所以单位在申报社保时,填写的工资要与缴费基数相符合,才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员,比如说经理或者CEO。年薪制,是指企业以一年度为单位,根据公司当年的生产经营业绩,确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
工资按照具体情况算的,应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定,应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,用人单位确定工资分配方式和工资水平后,在招用劳动者时,应当如实告知劳动者,