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预免职不是处分,而是单位人事处理方式之一。政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对中共党员的党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
按处分的种类来看,《国家公务员暂行条例》在第33条把处分的种类明确规定为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种,并没有“免职”一项。该条例第四十八条倒有“免职”一节,但只有转换职位、晋升或降低职务、离职学习超过一年、因病不能坚持工作一年以
从行政处分的角度来看,免除职务这一概念包含着以下三个主要方面的含义:首先,它常用于描述公职人员因工作需要而进行的正常职务调动过程,并不带有任何过于褒扬或负面的评价色彩;其次,这个词汇也可以视为组织管理中的一种处理手段,特别适用于那些由于各种
免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。需要注意的是:免职只是意味被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性,所以公职人员正常的职务调动会用到此词;触犯法规的公职人员往往
免罪是指构成犯罪,但免于处罚。《刑法》规定,犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免除刑事处罚,但可以根据案件的不同情况进行训诫或者责令具结悔过、道歉、赔偿损失,或者主管部门给予行政处罚或者行政处罚。免除
预防职务犯罪就是指预防职务犯罪工作领导小组按照一定的方针和原则,认真履行预防职责,采取预防措施,预防和遏制职务犯罪的过程。预防职务犯罪是一种有利于民生的行为。 职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事
处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。撤职属于处分。 《公务员法》第六十二条,处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 第六十三条,对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、
玩忽职守罪能判免予刑事处分,具体要看案情实际情况,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。免于刑事处罚主要包括以下情形: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 2、犯罪已过追诉时效期限的; 3、犯罪以后自动投案,如实供述
留用察看属于行政处分。 对职工给予留用察看处分,察看期限为一年到二年。 留用察看期间停发工资,发给生活费。 生活费标准应该低于本人原工资,由企业根据情况确定。 留用察看期满以后,表现好的,恢复为正式职工,重新评定工资。 表现不好的,那么用人
免予刑事处罚一般是指,因某些原因犯下罪行,需要刑事处罚,但因为自首或其他情节,导致不用接受刑事处罚。我国刑事诉讼法确立的,具有法定情形的,不予追究刑事责任原则。免于刑事处罚主要包括以下情形:1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;2、犯