解聘公司高管适用哪些法

2020-10-24 124

普法内容

解聘公司高管适用劳动合同法和公司法。我国境内的公司与高级管理人员建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。公司解聘高级管理人员的制度由公司法规定。

《中华人民共和国公司法》第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。

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公司法中的解聘公司高管有用吗?
解除劳动合同时，单单解除劳动者与公司的劳动关系时适用《劳动法》，在解除总经理职务时，则适用公司法，按照《公司法》的相关规定及法律流程进行解除。

2020-08-07 153
公司高管的解聘办法
解聘公司高管适用劳动合同法和公司法。我国境内的公司与高级管理人员建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。公司解聘高级管理人员的制度由公司法规定。

2020-11-11 208
法人解聘高管和解聘公司的问题
解聘公司高管适用如下法律：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。但若股份有限公司设立经理，需要解聘的，适用《中华人民共和国公司法》相关规定。

2020-08-27 163

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公司法里哪些人是必须聘请高管的？
高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，公司法企业高管主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理，是指

2022-08-07 15,340
公司董事会解聘是否适用劳动法
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见，董事会与经理之间是委托代理关系，董事会拥有聘任、解聘经理的权利，是否聘任和解聘是属

2022-05-22 15,340
适用公司法解释（四）有哪些作用？
适用公司法解释（三）的作用一是具体落实公司不同参与者的义务和责任，制约公司参与者的不诚信行为，促进公司依法规范设立及运营。二是促使公司资本的稳定与维持，为与公司交易的第三人的利益提供保障。三是按照商法

2022-08-09 15,340
公司要聘请高管公司法企业高管包括什么
高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，公司法企业高管主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理，是指

2022-07-12 15,340

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01:13
偷越国边境罪司法解释理解与适用
偷越国边境罪相关司法解释：领导、策划、指挥他人偷越国边境或者在首要分子指挥下，实施拉拢、引诱、介绍他人偷越国边境等行为的，应当认定规定的组织他人偷越国边境。偷越国边境罪，是指违反国边境管理法规，偷越国边境，情节严重的行为。偷越国边境，具有下

10,636 15,340
01:13
哪些情形适用法定继承
法定继承，主要指在被继承人没有对其拥有的遗产的处理立遗嘱时，将由法律所规定继承人的范围、以及继承顺序的一种继承形式。法定继承同时也是遗嘱继承以外的，按照法律的直接规定将被继承人的遗产转移给继承人的一种遗产继承的方式。根据《继承法》的相关规

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01:34
公司解散的形式有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的形式有以下几种： 1、一般解散，一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现，公司即可解散，根据法律的相关规定，一般解散的原因有：公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现；股东大会决议解散

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