离职后有权利处理之前的问题吗？

2020-03-16 213

普法内容

离职交接工作是员工的义务，但是并不是公司扣发工资的理由，如果员工因此给公司造成直接经济损失的，公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。如有纠纷可依法解决，切勿损人不利己。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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离婚后之前的结婚证如何处理好的问题
根据你提供的材料，我知道结婚证的处理方式啊。在当事人的结婚证上加盖条型印章，其中注明“双方离婚，证件失效。××婚姻登记处”。注销后的结婚证退还当事人。

2024-05-20 12
转业之前发生的问题转业后会处理吗
转业之前发生的问题转业后会处理。转业干部到地方报到前发生的问题，由其原部队负责处理；到地方报到后发生的问题，由安置地人民政府退役军人工作主管部门处理，涉及原部队的，原部队协助安置地政府处理。

2021-06-23 15
夫妻离婚之后怎么处理户口的问题
夫妻离婚后户口由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记，公民因离婚引起户口变动，准备好自己的身份证，户口本，婚姻情况证明等证件材料到户籍所在地的户籍派出所申请办理变更手续。

2020-12-14 118

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抚养权的问题，离婚之后有前科可以要回孩子抚养权吗
1、关于变更抚养权的法律规定是，与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；2、你需要有

2022-03-23 15,340
分居离婚之前的问题。
根据我国法律，夫妻离婚只能通过协议离婚和诉讼离婚进行，不存在自动离婚。也就是说，离婚必须通过向民政局登记离婚或向法院起诉离婚来进行。夫妇之间的婚姻关系必须经民政局登记领证后才能缔结，同居不能导致夫妻之

2021-11-01 15,340
最后的有问题,之前公证的遗嘱还有效吗
以最后一次的为准，如有疑问，欢迎电话咨询或面谈。

2022-10-26 15,340
如何处理上海离职后的社保问题？
辞职后只能缴纳养老保险和医疗保险。辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以，你觉得还不方便的话可以使用无忧保网上个人社保

2023-03-31 15,340

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离婚后之前的债务怎么处理
离婚后之前的债务的处理如下： 1、离婚前的债务如果是一方个人债务的由个人偿还； 2、如果是夫妻共同债务的由夫妻共同偿还。夫妻共同债务的承担方式是：首先应当用夫妻共同财产偿还；共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，

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债务迟延履行如何处理利息问题
迟延履行利息接受者是执行案件的申请人，申请人可以主张，也可以放弃，所以区分情形处理。第一种，执行依据的法律文书（通常是判决书）已明确被告知如果被执行人不按期履行，申请人按《民诉法》规定要求被执行人加倍支付迟延履行利息，然而申请人没有申请的

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民法典离婚后孩子抚养权问题
民法典中有关夫妻双方离婚，孩子抚养权的规定主要是指，第一千零八十四条的规定。根据第一千零八十四条，夫妻双方在解除婚姻关系的时候，需要对未成年子女的抚养权归属问题作出安排。其中，双方可以协议处理未成年子女的抚养权归属问题，协议成功的，就可以签

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