应急管理局局长权力大不大

2020-02-26 1,468

普法内容

应急管理局组织编制国家应急总体预案和规划，指导各地区各部门应对突发事件工作，推动应急预案体系建设和预案演练。建立灾情报告系统并统一发布灾情，统筹应急力量建设和物资储备并在救灾时统一调度，组织灾害救助体系建设，指导安全生产类、自然灾害类应急救援，承担国家应对特别重大灾害指挥部工作。指导火灾、水旱灾害、地质灾害等防治。负责安全生产综合监督管理和工矿商贸行业安全生产监督管理等。

《中华人民共和国安全生产法》第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

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卫生局局长有多大权力
卫生局局长属于局级干部，属于领导职务。负责医政、财会工作，分管医政科、中医科、办公室、财会科、医改办、卫协会、卫校、医学会。联系、乡镇卫生院。

2020-02-07 13,059
县长大还是公安局局长大
县长是县政府的最高行政长官。县公安局长是县公安局的最高行政长官。而公安部门是县政府的组成部门，因此县长比县公安局长大。

2020-01-27 10,379
应急管理局究竟管不管工伤
工地上出现工伤事故是由县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门监管。

2020-08-09 1,441

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卫生局局长有多大权力
卫生局局长属于局级干部，属于领导职务。负责医政、财会工作，分管医政科、中医科、办公室、财会科、医改办、卫协会、卫校、医学会。联系、乡镇卫生院。

2021-12-28 15,340
应急管理局处罚标准
应急管理局处罚标准：1、安全生产管理人员有1人未按照规定考核合格的，可以对生产经营单位处一万元以上二万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并对生产经营单位处五万元以上六万元以下的罚款，对直接

2021-12-18 15,340
急辞工劳动局管不管
急辞工行为违反了劳动法的规定，根据规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前30日书面通知公司即可离职，若员工急辞工，现实中公司一般会扣押部分工资，而劳动局因员工急辞工违法劳动法也不会管，

2022-01-29 15,340
急辞工劳动局管不管？
急辞工行为违反了劳动法的规定，根据规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前30日书面通知公司即可离职，若员工急辞工，现实中公司一般会扣押部分工资，而劳动局因员工急辞工违法劳动法也不会管，

2022-03-30 15,340

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劳动局不管拖欠工资怎么办
诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，

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拖欠工资劳动局不管怎么办
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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交警和路政谁的权力大
交警和路政谁的权力大，不能简单对比。具体如下： 1、所属部门不同，一个属公路局，一个属公安局； 2、职能不同，一个是维护道路设施，一个是维护道路交通安全； 3、权力不同； 4、着装不同。根据相关法律规定可知，交通警察，简称交警，是指公安机

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