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职工有哪些情形算工伤

职工有哪些情形算工伤

2022-04-17 225
普法内容
职工有以下情形算工伤: 1、工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的。工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的或职业病; 3、外出期间工作原因受伤或事故下落不明的; 4、下班途中,交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非本人主要责任的伤害; 5、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张神兵律师 张神兵律师

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