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代缴社保是现在很多工业企业或是外地企业因用工风险或是异地不能购买的原因,催生的一种产业;有两种方式: 1、劳务派遣方式,用工方与派遣方签协议,由派遣方购买派遣员工的社会;劳动关系在派遣公司,一个人一个月费用50元;但要注意派遣方是否为员工购
单位代缴社保不违法。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
人力资源公司代发工资是合法的。用人单位是可以委托其他单位代发工资的,只要工资支付是以货币形式按时足额支付即是合法的。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工
不一定,虽然贵司拿到了人力资源服务许可证,但营业执照上没有更新的话,对以后相关部门稽查还是会有问题的。建议既然已拿到证,可以去工商注册更改“经营范围”。
我是做人力资源管理工作的,你所说的人力资源公司应该是人力资源服务公司,是可以代办社会保险缴纳业务的,不过要收取一定的佣金,我们单位劳务派遣公司按照30元/人/月收取,但是个人的话应该比这要高一些。
1.申请人写一份申请,委托公司人事部门代为办理相关手续该申请仅公司留存,用于证明申请人委托我司办理社保代缴手续申请书上需要:申请人本人签字(原件、传真件、扫描件均可)2、申请人与公司签订劳动合同申请人
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社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系,签订了劳动合同,才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的,是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者,可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购
社保代理公司不合法。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户,进行社保缴费的行为。并不符合
社保补缴12万合算。社保补缴12万,在退休后能领取的养老金是不止12万的,对于60岁以后享受待遇是有利的,所以即使一次性补缴的数额达12万,也是有利的,毕竟物价与经济水平都在提升。而基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资