员工上班期间私自外出怎么处理

2020-09-07 1,788

普法内容

职工上班中私自外出,是擅自离开工作岗位的违纪行为,用人单位可以依据依法指定的规章制度进行处罚。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

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厂里员工上班期间私自外出在厂外面发生交通事故
1、赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。 2、赔多少要结合《交通事故责任认定书》、《伤残鉴定书》当事人是以城镇户口还是以农村户口计算、当事人的工资收入、小孩的年龄、父母的年

2024-07-10 20
非上下班时间私自外出受伤处于工作
非上下班时间私自外出受伤不属于工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而受到暴力等

2022-04-14 353
公司私自改员工上班时间，怎么办？？
在劳动法和国务院的行政法规规定的工作时间内，公司有权决定员工的上下班时间。但上下时间与当地正常上下班时间或生活时间有差异的，应尽量与员工协商达成一致。如果用人单位私自延长劳动时间（且超过了法定的工作时间）或不按劳动合同约定私自变更作息时间，

2023-07-14 37

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员工上班期间私自外出吃饭（有工作餐）遇算吗
1、公司允许上班时间让工人出去吃饭有明文规定么没有的话，公司肯定就不会承认。2、工伤的定义里有一条，工人在上下班途中及因公外出期间发生交通事故，按工伤处理所以，死者家属只能去找肇事者让检察院提起公诉，

2022-10-25 15,340
上班期间私自外出发生算吗？？
交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书，对责任认定有异议，不服的,可以向上级交警部门申请复核，重新作出责任划分，先申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，双

2022-10-27 15,340
员工上班时间私自外出，发生意外，是否属于工伤？
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

2022-10-08 15,340
上班期间私自外出被撞算不算?
上班期间私自外出回来上班途中发生事故，即使非主要责任也不符合工伤保险条例第14条、15条规定的条件，不能认定为工伤。受伤害赔只能主张侵权责任人的赔偿。附：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，

2022-10-19 15,340

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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,134 15,340
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私自扣押他人车辆怎么处理
私自扣押他人车辆的处理如下：私自扣押他人车辆，属于违法行为，被扣押车辆的所有权人，可以报警处理。根据相关法律规定，公民的合法的私有财产不受侵犯，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向

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