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孕期合同到期顺延说明如何写,有什么相关规定

孕期合同到期顺延说明如何写,有什么相关规定

2024-05-28 16
普法内容
根据你咨询的孕期合同到期顺延说明怎么写,根据我国《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。 劳动部有关文件规定:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

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    2024-05-07 3
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    2023-06-15 15,340
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    2023-11-30 15,340
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    2022-07-28 15,340
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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