在广州上班没有奖励假可以投诉公司吗

2024-05-06 21

普法内容

在现行的法律法规框架下，所有合法生育儿女的夫妇，女方能够享受到为期三十天的奖励产假权利，而男方则有资格享有十五天的陪护产假。在此期间，照常领取工资，并不影响员工的福利待遇以及全勤获奖机会。如果用人单位未能提供应有的奖励产假，那么劳动者有权向相关部门进行依法投诉、举证、申诉，并向劳动人事争议调节仲裁机构提出调解仲裁申请，对于调节仲裁结果持有异议的，还可继续向当地人民法院递交上诉申请。

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广州产假奖励工资
1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假，法定产假期间女职工依法享受生育津贴的，用人单位不发工资，其实是违法的行为。 2、生育津贴是国家补贴给企业用于发放产假期间的工资，生育津贴的计算方法与公司在

2020-02-03 852
公司要求员工要经常加班奖励没有要怎样投诉？
加班应该支付加班费。每天工作到晚8点，周六加班1天，这在当前是很常见的工作量，算是平均水平吧，不轻松也不能算累。事实上这种加班不给钱是普遍存在的，是否能接受要看待遇、是否有助于个人成长。当然，如果觉得此工作没有乐趣甚至非常痛苦，最好赶紧辞

2024-06-04 9
单位上班奖励有年限吗
直接联系计生办

2024-07-04 16

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广州产假奖励假哪里有？
1，这个要看具体的情况，如果扣分是在6分以内，不是特殊情况可以不用去警局处理现在很多app是可以直接处理的； 2，可以让朋友去处理； 3，需要拿到你车子行驶证的原件，你朋友带上驾驶证和身份证就可以了；

2022-08-27 15,340
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2021-12-14 15,340
公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗
公司节假日上班没有三倍工资，可以向可以向劳动行政部门投诉举报，索要加班费。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳

2022-07-04 15,340
公司没有延迟上班时间可以投诉吗？
如果法律法规或者当地的政策有规定，而公司不延迟上班时间的，劳动者可以向当地劳动部门举报；而其他情形下公司出于合法理由延迟上班时间的属于变更劳动合同，与劳动者协商一致后就合法有效。

2022-11-11 15,340

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01:06
80天奖励假是强制的吗
80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假

8,285 15,340
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公司罚款可以投诉吗
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投

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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

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