底薪2023加班费该怎样算

2024-05-26 1

普法内容

2020元工资加班费计算方法及依据：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。日工资＝2020元／2 1．75天＝9 1．95元／天。平时加班工资＝9 1．95（元／天）＊加班时间（小时）／8（小时／天）＊ 1．5倍休息日加班工资＝9 1．95（元／天）＊加班时间（小时）／8（小时／天）＊2倍国定假加班工资＝9 1．95（元／天）＊加班时间（小时）／8（小时／天）＊3倍

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底薪3349怎样算加班费呢？
关于底薪3349怎么算加班费，具体按照每月固定21．75天计算薪资，按实际工作天数计算，各企业对于加班的规定一般都不一样，看情况而定。

2024-05-25 104
1710底薪加班1．5怎样算加班工资呢？
加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天－104天）÷12月＝21．75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21．75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍（法定节假日）

2024-05-21 20
1850底薪加班怎么算
劳动法规定每月工作时间为21．75天，1．5倍为平时加班时间费用，用1850除以21．75天，得以的是平时每小时工资，用平时每小时工资乘以1．5得出平时加班工资，也就是周一到周五的加班工资。

2024-05-08 19

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律师底薪1940加班费?加班费怎样算
底薪1940元，按照一个月上班21.75天，那一天就是89元，一小时就是11元，平时加班1.5倍工资就是16.5元每小时，法定节假日就是两杯22一小时或者三倍33一小时。

2022-07-30 15,340
怎么用底薪算加班费？
怎么用底薪算加班费有以下方法：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息

2022-08-04 15,340
底薪150+班底薪1倍加班费如何算？
作息时间：早8:00-17:008小时双休加班：平时1.5倍，周六周日2倍，法定假日3被，补助另算工作为早8点-晚5点,中午有午休时间一小时包括吃饭时间.双休日制,加班取决个人自愿,加班费按劳动法执行

2022-08-04 15,340
1710底薪加班怎样计算加班工资？
加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日

2022-08-06 15,340

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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