微信发工资是不是逃税

2023-04-20 6,327

普法内容

微信发工资是否逃税，根据实际情况而定。微信发工资只是一种企业支付方式，本身不构成违法，是否逃税，要看企业或个人是否如实报税。逃税数额较大是指逃税数额在五万元以上的。逃税罪的立案标准如下： 1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的； 2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的； 3、扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额在五万元以上的。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%%以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额30%%以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》
第二百零一条纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。

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公司发工资一半走工资卡,一半微信,是偷税漏税吗
看公司是否足额完税，完税后怎么发都没问题。

2020-05-01 779
支付宝发工资是否为逃税
支付宝发工资不一定为逃税。关于支付宝的工资问题，公司通过个人账户交易相关公司，对公司的长期经营风险较大。造成公司财务混乱，无法区分个人资产与公司资产的关系。个人财产可能与公司财产混淆，导致股东或相关人员承担公司债务的后果，也可能面临逃避公司

2022-04-16 4,951
公司发工资以微信转账这算不算偷税漏税
1.公司涉嫌偷税。法律规定纳税人在帐簿上多列支出，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。公司让员工拿发票已报销形式发工资，会致企业费用支出增加，应纳税额减少，从而少缴纳应纳税款。

2023-07-18 19

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微信发工资要交税吗？
算不算不是看工资发放的形式，而是企业是否有实际缴税。工资原则上应该通过银行账户发放，如果是通过微信发工资，企业只要有实际缴税则不存在逃税的情况。

2023-02-12 15,340
支付宝发工资是逃税吗
关于支付宝发工资的问题，公司通过个人账户(包括以个人名义开立的网络支付账户)进行有关公司的交易，对公司长远经营来讲，存在较大风险。一是造成公司财务混乱，无法区别个人资产与公司资产的关系，可能会出现个人

2023-03-05 15,340
公司发工资银行不走是否就逃税
降职降薪等于更改合同，你可以和协商解除合同，要求经济补偿。首先明确一点，工作职位和劳动报酬是的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据的规定，变更合同内容的法定条件包括：

2022-09-10 15,340
老板使用微信发工资算逃税吗，具体的法律规定是什么
老板用微信发工资不算逃税。微信发工资只是一种企业支付方式，如实报税的，不管是发现金还是走银行卡、微信，都属于合法手段。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。

2023-09-09 15,340

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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