正式工要离职必须等一个月吗？

2020-01-04 769

普法内容

是的，原则上正式工离职一般是需要等一个月的。劳动法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。但是如果能和用人单位双方协商一致，也可以提前解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条用人单位与劳动都协商一致，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我同事想要尽快离职，主动离职必须要等一个月吗？
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解

2024-06-12 3
工会必须是正式职工吗
工会必须是正式职工吗。工会成员包括本企业所有劳动者，只要在本企业干同样的工种，领取劳务报酬的员工都应该参加工会。工会是服务于单位的所有员工的。这个员工必须是本单位的自有员工，而不是外包的。工会的基本职能是： 1、参与职能：代表和组织职工

2023-05-19 32
从提出离职到正式离职一定要一个月吗
提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-01-25 723

专业问答更多>>

如果主动辞职，必须要等一个月吗？
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准（不属于公安机关管辖的事项）。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

2022-04-22 15,340
去民政局离婚必须要等一个月吗
去民政局离婚不是必须要等一个月，协议离婚的，要去民政局经过冷静期一个月，这是法定流程。诉讼离婚的，不涉及冷静期。协议离婚具体需要的材料：1、双方的结婚证等婚姻关系证明；2、本人的户口本、身份证等身份证

2024-03-15 15,340
入职半个月必须离职吗
1、可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没

2023-03-11 15,340
一审判不离二审必须等六个月吗
一审判决不离，那么你只能六个月后再起诉，法院如果认为你们感情确已破裂的，才会判决离婚。

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

00:51
劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

6,803 15,340
01:03
预备党员转正时间必须满一年吗
预备党员转正时间必须满一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务

17,220 15,340
00:56
离婚必须需要冷静期吗
离婚必须不一定需要冷静期，具体如下： 1、如果当事人协议离婚的，必须要经过三十天的法定离婚冷静期；婚姻登记机关需要查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，经过离婚冷静期后予以登记，并且发给离婚证。 2、如

18,203 15,340