洗煤厂工人工伤赔偿金怎么做帐？入福利费吗？

2024-06-07 20

普法内容

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款－－保险公司或社保贷：现金（或银行存款） 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）借：银行存款或现金贷：其他应收款－－保险公司或社保 3、如果不是全额赔付借：银行存款管理费用或应付福利费（公司负担部分）贷：其他应收款－－保险公司或社保注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目；外资企业公司负担的药费计入“管理费用－－福利费”科目。二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时借：管理费用（或应付福利费）贷：银行存款注：内资企业计入“应付福利费”科目；外资企业计入“管理费用－－福利费”科目。

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公司工伤赔偿入帐怎么做？
1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：借：应付职工薪酬－福利费／营业外支出（公司负担部分）借：其他应收款（保险公司承担部分）借：其他应收款（责任人承担部分——如果有的话）贷：库存现金 2、保险公司支付保险赔偿借：银行存款贷：其他应收

2024-04-23 23
员工工伤赔偿可以做为福利费吗
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照＂工资，奖金，津贴，补贴＂、＂职工福利＂、＂社会保险费＂、＂住房公积金＂、＂工会经费＂、＂职工教育经费＂、＂解除职工劳动关系补偿＂、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支

2024-05-25 14
员工福利费包括工伤赔偿金吗
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义

2024-05-23 34

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工伤赔偿入帐怎么走？
1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：借：应付职工薪酬-福利费/营业外支出（公司负担部分）借：其他应收款（保险公司承担部分）借：其他应收款（责任人承担部分——如果有的话）贷：库存现金 2、保险公司

2023-07-23 15,340
员工福利费包括工伤赔偿金吗
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工工伤职工停工留

2022-08-12 15,340
工伤工资是记入福利费吗？
如下: 工伤期间工资、奖金、福利待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一

2022-07-23 15,340
工伤赔偿能进职工福利费吗
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）*9条第（三）款规定，职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。《国家税务总局关于企业工资

2022-07-25 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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