单位合并工会要怎么办理

2022-06-06 2,319

普法内容

单位合并工会办理的流程如下： 1、由企业的工会筹备组提交一份申请报告，和营业执照复印件，并讨论提名委员候选人，人数要比最终选出的委员总数多出至少1人以上，进行公示； 2、召开全体会员大会或会员代表大会，会上对这些被提名的候选人投票选举，以计票数高低排名，差额产生第一届工会委员会。

《中华人民共和国工会法》
第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。

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合并公积金需要找原单位原单位么
不需要，直接拿好相关材料和身份证去住房公积金管理中心办理即可。

2020-12-13 171
单位公积金账户合并办理条件
合并条件如下： 1、一个缴存人有多个住房公积金账户、多个住房公积金账户的职工姓名、证件类型和证件号码完全相同、多个住房公积金账户中至少有一个账户处于缴存状态。

2020-06-02 143
账务合并后原单位的账怎么办
账务合并后原单位的账应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。法律规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

2020-06-21 130

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以前工作十八年单位要想合并怎么办
单位应当支付经济补偿金或赔偿金，协商不成的,可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-27 15,340
单位工伤赔偿单位合并了如何办
有承继的公司承担工伤保险责任。法律依据《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理

2022-08-04 15,340
单位合并怎么做会计分录
1、如果是两个单位合并，单位帐合并到单位帐，单位帐面应收、应付款直接并入单位帐中，合并以后即作为单位应收、应付款处理即可。 2、如果原来两个单位互有往来帐项，在合并时先对冲。年终结账时，对已完工的项目

2022-07-18 15,340
怎样办理工伤认定并单位撤销?
工伤认定书和伤残鉴定书一旦出具，就具有法律效力的，单位是无权撤销的。工伤鉴定程序单位撤销只能通过行政复议或上诉，要求重新判定。

2022-07-11 15,340

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01:08
酒驾单位一般会怎么处理
酒驾单位的处理如下：劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严

4,852 15,340
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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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00:55
单位怎么办理住房公积金
单位办理住房公积金如下：单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内，到住房公积金

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