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按照法律规定，一般情况下，劳动者应当提前30天交辞职申请，但如果用人单位存在违法行为的，劳动者可以不提前30天辞职，随时可以走。而且根据您所描述的情况，可以向厂要求相应的经济赔偿以及要回扣发的4个月工资。
拖了4个多月不发工资，可以向劳动监察大队举报
可以根据实际工作时间要求其支付工资，不支付可以到当地XX投诉
协商解决，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
可以向劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁
01:20
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
01:07
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
00:56
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
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