领了计件工资加班工资是不是就不用给了吗

2024-06-09 29

普法内容

《劳动法》第三十七条规定：“对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。因此企业实行计件工资制度的，劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定，即计件工资是以标准工时制度为计算基础。根据1994年原劳动部印发《工资支付暂行规定》第十三条第三款，实行计件工资的劳动者劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”，1995年出台的《国务院关于职工工作时间的规定》，将劳动者工作时间修正为“每日工作8小时、每周工作40小时”。根据以上规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按标准工作制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，在标准工时以外安排劳动者工作的，应当支付加班工资。

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我们单位是计件工资，春节加班就不给了，合法吗？
春节假日三天不给工资是不合法的，春节是属于国家的法定节假日，用人单位应当支付其工资，如果劳动者上班的，用人单位应当支付其3倍的工资。月实际工资月工资÷21．75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×

2024-05-16 18
不计时工作就不可以算加班工资吗
不计算时间的工资计算方式可能是弹性工作制度如果你超过了国家规定的工作时间，仍然可以计算加班工资。

2024-05-31 29
工作时间延迟就不有加班工资了吗
工作时间延迟可以有150%加班工资且不得低于工资的150%；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。

2020-03-30 154

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计件加班不给加班工资合理吗?
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-19 15,340
公司不给我们加班工资，责任制就没有加班工资了吗？
可以讨回加班费。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当与劳动者协商，征得劳动者同意，无论是平时，还是提出离职期间，劳动者有权决定是否加班。

2022-08-19 15,340
计件工资，加班可以不用计算加班吗？
可以不算的,绩效奖励是一种激励制度,只要干得多就拿得多,不算时间的..。

2022-10-28 15,340
工资也不给,说是开除了就不给工资?
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）

2023-07-27 15,340

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01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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