合同签几年

2021-03-07 213

普法内容

我国法律没有明确规定合同的年限，合同的年限一般指合同的有效期限，这是属于当事人意思自治的范围，当事人可以自行约定，法律不会作出强制性规定。

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辅警合同几年一签？
辅警合同一般都是一年一签，也有三年签一次的。其实劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。劳动法劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

2021-01-25 299
厂里签合同几年一签合法吗
大家都知道，工厂里面跟我们签的那个叫做“劳动合同”的东西吧？这个东西在法律上可是很重要滴！根据咱们国家的《中华人民共和国劳动法》还有《劳动合同法》这两个厉害的条文来看，这个劳动合同可以大概地分成三类：固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同

2024-04-26 13
劳动合同一般签几年最好？劳动合同一般几年一签
一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的，一般试用期都是几天或者是一个月。其实这写都是合法的，但是假如你已经是正式入职的职员或者是说是要面临前劳动合同的员工，在签订劳动合同的时候一般都要注意。那么劳动合同一般签

2024-06-25 27

专业问答更多>>

签合同是说签几年你就得干几年吗
签合同不是说签几年你就得干几年。这只是维护劳动者的权益。比如你签三年。如果你没干满三年想走。只需要提前一个月书面申请离职。并且不需要赔偿或者被扣工资什么的。需要赔偿或者扣工资的情况只有两种：根据《劳动

2022-02-11 15,340
签几年劳动合同合适？
劳动合同有以下三种类型，具体签订多久需要根据自身情况和公司的要求来确定： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合

2023-02-18 15,340
&&&公司签合同一般签几年
公司签合同一般签几年根据以下情况而定：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期

2024-03-24 15,340
培训班签几年合同？
1.《劳动合同法》并没有规定公司培训员工后员工要和公司签几年的合同，具体的服务期限是由用人单位和劳动者共同协商约定。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，

2022-11-12 15,340

法律短视频更多>>

01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,355 15,340
01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,330 15,340
00:58
合同有效诉讼期几年
合同有效诉讼期为三年，但是超过诉讼期间的话，当事人仍然可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，合同纠纷的诉讼时效为三年。但是，法

468 15,340