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公司倒闭员工工伤该怎么赔偿

公司倒闭员工工伤该怎么赔偿

2022-08-09 504
普法内容
公司倒闭员工工伤的赔偿,在破产清算时,依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。五级、六级伤残,职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 公司倒闭对工伤员工的安置方法有: 1、单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,工伤保险关系终止。 2、单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。 3、在工作中出现了受伤等意外情况后也是属于工伤的范畴,在发生工伤事故后也是及时的进行工伤等级鉴定的,然后可以凭借工伤的等级来申请相应的赔偿金额,一般会包括医疗费用、误工费用以及补助费用等,如果对工伤等级鉴定不认同时也是可以申请重新鉴定和复审的。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十九条  因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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姜寒轩律师 姜寒轩律师

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