打球受伤算工伤吗

2021-04-19 17

普法内容

劳动者在下班时间打球受伤的，是不算工伤的。可以被认定成工伤的情况，整体程度上都要求员工受伤的原因跟工作相关，受伤的时间发生在工作时间前后或者工作场所内，才可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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职工午休打球受伤算不算工伤，法律上如何认定
员工午休期间打球受伤的，肯定不能算作工伤，可以被认定成工伤的情况，整体程度上都要求员工受伤的原因跟工作相关，受伤的时间发生在工作时间前后或者工作场所内，除此之外，因工外出，由于工作的原因下落不明的，都可以被认定成工伤。

2024-05-26 35
驻勤期间，在单位篮球场打球摔伤算工伤吗
不算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工

2024-07-16 19
朋友打球的时候意外受伤了，网球肘能申请工伤吗？
不算《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内

2024-06-20 11

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打球一方受伤算什么责任
不是故意伤害的，属于过失伤害，在民事方面应承担全部的赔偿责任。轻微的伤害，可以调解解决，调解后，行为人不再承担治安行政责任。按照我国相关法律规定，违反治安管理的行为对他人造成损害的，行为人或者其监护人

2023-01-23 15,340
打球受伤误工费如何赔偿
关于打球受伤误工费问题，依据的是第二十四条规定：“受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。”

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职工出差国外打球受伤，可以认定为工伤吗
打球是用人单位组织的，算工伤；并非用人单位安排的，不算工伤。职工出差国外，周末打球受伤，打球是用人单位组织的，或者用人单位派往职工出差服务的单位组织的，是工作时间、工作场所内因为工作原因受到事故伤害的

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在公共场所打球受伤，能向导致我受伤的球员索赔吗
体育运动在锻炼身体的同时，也有一定风险。因体育运动而引发的人身损害赔偿，所引出的法律问题是侵权法上的“自甘风险规则”以及“公平责任原则”。r自甘风险，是指在明知具有危险状态和具有损害发生可能的情况下，

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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给私人干活受伤打官司好打吗
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