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是的。我国法律规定:女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条(即裁员)的规定解除劳动合同《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作
一、法律规定保释能够不坐牢吗? 法律规定保释不一定能够不坐牢,是否坐牢需要根据人民法院的判决来确定。取保候审,仅仅是变更了强制措施而已。如果违反相关法律法规规定,将有可能予以逮捕。至于其最终结果是否需要坐牢。 由法院审理后作出判决。取保候审
重婚罪如果被发现会坐牢,一般是被处二年以下有期徒刑或者拘役,重婚导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。重婚罪在主观方面表现为直接故意,即明知他人有配偶而与之结婚或自己有配偶而故意与他人结婚。
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四
判过缓刑的人还能再判缓刑。根据《刑法》规定,除累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑外,对于其它的犯罪分子,只要符合《刑法》第七十二条所规定的缓刑适用条件的,虽然曾经被判处过缓刑,但再犯罪后仍有适用缓刑的
孕妇判刑一年生完后不一定要坐牢,需要根据情况来定。孕妇判刑一年,可以缓刑,生完孩子后,除非情节严重危害社会要收监。一般哺乳期会考虑孩子,监外执行。
在现阶段孕妇犯罪的,会被判刑,但通常不需要实际坐牢。对孕妇不能适用死刑,但可以适用其他刑罚,如无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制等。一般情况下对孕妇也不采用拘留、逮捕的强制措施,而是采用取保候审、监视居住
酒驾不会坐牢,但是如果是醉驾的话,就涉嫌触犯危险驾驶罪,这时候行为人就需要接受刑罚的处罚了。根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的相关规定,酒后驾驶分为两种情况,一种是如果驾驶人被测出每100ml血液中含有的酒精大于或者等于20
怀孕了判刑是否要坐牢,需要根据其是否符合缓刑的条件判断。如果怀孕的人被判刑时,符合缓刑的条件,法院应当对其宣告缓刑,也就是说不用坐牢;但是如果怀孕的人被判刑时,不符合缓刑的适用条件,则怀孕的人一样要坐牢。 存在以下条件之一的,即使是怀孕的人
打孕妇一耳光法律怎么判,要根据情节来定。不构成犯罪的。会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的,犯