工伤工资福利待遇包括什么？

2024-05-10 22

普法内容

包括工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。职工受伤后，需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期，用人单位继续支付原工资福利待遇。（1）停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（2）停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（3）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（4）停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。（5）一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

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原工资福利待遇包不包括绩效资
包括。

2024-07-03 28
员工工资福利待遇是工资福利吗
劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿，是以劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资计算的，而工资包括工资和福利两个部分，所以工资福利是计算劳动补偿的。

2020-01-20 291
公务员包括什么福利待遇
我国公务员的福利待遇包括基本工资、津贴、补贴和奖金，按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等，现行福利制度包括主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。

2024-06-22 13

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最低工资标准是否包括加班工资、福利待遇和福利待遇，都有哪些规定
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非

2022-03-18 15,340
工资福利待遇不变是指哪些，包括加班工资吗？
伤残补助金的缴费与工资不符可以要求公司补给，因为，社会保险法规定的工伤待遇补偿是依据劳动者社保缴费工资基数来做出的补偿标准的，而实际中，很多企业都不是按照劳动者的实际工资作为缴费基数，所以，以广东省工

2022-07-26 15,340
对于工伤职工，原工资福利待遇不变是否包括加班费？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期

2023-02-26 15,340
治疗期间的原工资待遇包括那些福利
全部工资，有理帮你打赢官司，无理助你减少损失

2022-10-29 15,340

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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