打架公务员误工费是否支持

2020-06-26 103

普法内容

如果是受害人就支持。受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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公务员打架承担误工费吗
公务员打架互殴没有误工费，但公务员单方面受到伤害，属于受害者，有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

2021-04-09 138
大学生是否支持误工费
在校大学生不产生误工费，但可以主张护理人员的误工费，学业受损的可以主张适当的补课损失等。如果在校大学生从事兼职工作，那么有证据能证明，可以要求误工费。

2020-05-19 280
打架公务员可以要求补偿误工费吗
如果是受害人就支持。受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。

2020-11-29 108

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公务员打架公司收误工费违法吗？
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

2022-08-05 15,340
没有工作是否支持误工费
没有固定工作的受害人也是有误工费的，其误工费根据其最近三年的平均收入计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时

2022-05-15 15,340
兼职的误工费是否应当支持
关于问题兼职的误工费是否应当支持作如下解答，误工费的标准以实际减少的收入为依据，这包括全日制收入和兼职收入两部分，但计算的标准有所不同。（1）全日制收入以受害人上年度的单位人均奖金为标准，但不得超

2022-08-02 15,340
修车期间的误工费是否支持
《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事

2022-08-13 15,340

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

3,832 15,340
01:11
债务纠纷打架是否是寻衅滋事
首先，根据司法解释因婚恋、家庭、邻里、债务等纠纷，实施殴打、辱骂、恐吓他人或者损毁、占用他人财物等行为的，一般不认定为“寻衅滋事”，但经有关部门批评制止或者处理处罚后，继续实施前列行为，破坏社会秩序的除外。也就是因为债务纠纷首次出现打架的行

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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