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企业拆迁职工集体宿舍的赔偿问题,拆迁执行政府规定租金标准的公有出租居住房屋,被拆迁人选择房屋调换的,由被拆迁人安置房屋承租人,租赁关系继续保持。拆迁执行政府规定租金标准的公有出租居住房屋,被拆迁人选择货币补偿的,租赁关系终止。
如果公房被拆迁,如果被拆迁的公房发生了变化,承租人已经完全取得了公房的所有权,那么补偿金与私房相同,补偿金参照周边同类房屋的市场价格评估支付给房主。如果公房没有改造,仍然属于政府或者国家所有,承租人也应该得到补偿。具体方式包括两种:一种是公
工厂宿舍拆迁怎么补偿?工厂宿舍拆迁补偿大多是给工厂本身,如宿舍产权是在员工手上,该员工才能得到相关补偿。 一、集体宿舍,是单位提供给员工免费居住的; 二、集体宿舍如果拆迁,原则上,与员工无关; 三、拆
我来说一下机床四厂宿舍搬迁补偿的情况 一、集体宿舍,是单位提供给员工免费居住的; 二、集体宿舍如果拆迁,原则上,与员工无关; 三、拆迁后的补偿,原则上,全部归用人单位。 单位整体拆迁,如果涉及到人员安
员工与企业解除劳动关系后,企业可以强制员工搬出员工宿舍。员工被单位辞退,根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产,员工离职后不搬离宿舍,属于非法侵占公司财务的违法行为,情节严
我以前也在国企做过半年,也见过这种情况,如果有人收购企业的话,你们就不要走,就算你不在企业里做都不要走,一定要赔偿,打死都不要走,可能会要到几万,然后就只有找地方搬了。
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁,员工主动辞职的,那么用人单位无责任,则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的,则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且有求职要
不合法。 征地拆迁,即由政府严格依法履行法定程序之后,才可以实施的一种行政行为。 但是,某些征收人为了规避复杂的法定程序,就直接根据“平等、自愿、协商一致”的原则和“协议搬迁”的方式,实施对土地的征收,这种行为因为没有法律依据,所以属于违法
集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一,替代土地的租金价差损失补偿费用,拆迁之后重新租赁同样的场地,必然产生租金的差价。第二,经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收,拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同,造成的损失也不同。第三