公司更换抬头怎么补偿呢

2024-05-08 31

普法内容

一般来说公司抬头变更只要不影响劳动合同继续履行，单位无需补偿或赔偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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公司抬头变更怎么说明
具体问题具体分析，公司在注册登记之后是有权可以申请变更公司名称和法人等权利的，但是前提需要满足法律规定的事项以及内容才能够去进行申请变更。

2020-08-24 1,801
公司搬迁变更抬头需要经济补偿吗？
有重大影响终止劳动合同的可以主张补偿，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

2024-05-28 15
公司换抬头重新签了劳动合同怎么办
公司更改了法人和名称后，合同相对人不有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。需要与其重新签订合同。

2020-05-17 1,060

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公司抬头变更是怎样的
如果公司抬头变更是因为原公司注销后，重新成立新公司的，则需要重新签合同，其他情况可以重新签，也可以继续履行原合同。

2022-06-30 15,340
同上和公司换抬头有关嘛
要在同一家单位连续签订了两次固定期限劳动合同，在双方第三次签订时，单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。如果合同到期后单位不续签合同，那么应当按照劳动者2008.1.

2022-10-06 15,340
当劳动者变更抬头了公司有没有赔偿
不影响劳动合同继续履行，单位无需补偿或赔偿。

2022-10-25 15,340
更改发票抬头
限制性发票抬头：限制性抬头是指仅限于交付款项给收款人，[2]不得转让。例如，PayDanaOnly（仅付戴纳），或PayDanaNotTransferable（仅付戴纳，不得转让）。出票人开立限制性

2022-08-21 15,340

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换了公司,社保怎么转到新公司
换了公司的，社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时，原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险转移到新公司，新公司接收后，应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者缴纳的那一部分，应

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社保卡怎么更换
社保卡的更换方法，具体如下： 1、补换社保卡的流程和新申领一致。只要带相关证件，到当地社保经办机构，或相应的金融经办机构办理即可； 2、在更换和补办社保卡时：持卡人办理时，持卡人持身份证或社会保障卡，到社会保障卡服务机构、网上服务平台，办理

7,625 15,340
01:03
公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

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