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下班做饭摔伤了,在工作厂内,不算工伤。 劳动者在下班后摔伤,如果不是因交通事故等事故而造成的,一般不算工伤;如果是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的,且本人不对事故负主要责任的,算工伤。 工伤保险报销的程序: 1、工伤职工
这种情况属于工伤,停工留薪期间厂里应当按照伤者受伤前的平均工资标准按月支付工资。
1、“在人家搞装潢的”,这种表达方式我始终看不明白。律师对看不明白的话一定不能乱下结论是吧?2、如果你父亲是在“别人家”搞装潢,并且不是自己好心主动去帮忙,而是去打工、有工钱领的,那么这就属于雇工。这
算工伤。 首先医院应申请,如果在一个月内不申请,你姐可以在受伤后一年内申请,工伤认定后,再进行劳动能力鉴定。 所有这些做完了,可以要求社保中心支付工伤保险,如果单位没有缴纳保险,可以要求单位给予相应标
算,没有工伤保险的话,按照工伤主张赔偿,也可以按照雇佣关系主张赔偿,那种算出来的高按那种主张赔偿
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题,会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后,人社局发现了,同事拒不悔改,可能会构成保险诈骗罪,到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步,因为认定完工伤,单位不服
给别人做事受伤了的赔偿如下:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿;2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿;3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。