工厂每个月上30天班违法吗？

2021-11-04 61

普法内容

工厂每个月上30天班是违法的。根据相关法律规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法劳部发1994503号的规定办理审批手续。依据劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第五条的规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日或周的实际工作时间可以超过8小时或40小时，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按劳动法第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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工厂一个月就休息2天，每天下班10点违反劳动法不
违犯劳动法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-06-16 7
工厂一个月上多少天班为合法
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2020-04-18 789
法律上每个月30日之前是否包含每个月的30日
法律上每个月30日之前包含每个月的30日。在每个月30日之前是否包含每个月的30日，肯定是也是包含每个月30日，就是在30日的24点之前。所以提交材料时，应注意在30号的24点之前进行提交，避免逾期。法律概念是指法律对各种具有法律意义的

2021-11-05 16

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工厂规定员工每天上班时间八个半钟为一天,违返吗?
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，超过部份应按规定支付加班费。《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四

2022-10-05 15,340
在皮具厂上班提前30天辞工到期厂里要扣30%的工资违法吗
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2022-10-21 15,340
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工厂一个月休2天都有上班吗
违犯劳动法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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