劳动纪律有哪几个方面

2021-10-17 20

普法内容

劳动纪律由用人单位规章制度规定，大约有以下几个方面：根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；保守用人单位的商业秘密和技术秘密；遵纪奖励与违纪惩罚规则；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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党的纪律主要包括哪六个方面的纪律
党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。党员自觉遵守党的纪律，首先是党的政治纪律和政治规矩，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

2021-12-19 6,532
纪律作风十个方面内容
纪律作风的内容包括严禁公款购买赠送节礼；严禁公款搞联谊宴请；严禁违规发放津补贴；严禁违规配备使用公务用车；严禁违规公款吃喝、接受可能影响公正执行公务的宴请等；严禁违规公款旅游；严禁违规操办婚丧喜庆事宜；严禁违规组织、参加自发成立的老乡会等；

2020-09-13 1,025
纪检监督方式有哪些方面
顺着线索调查。纪检日常监督，可以顺着线索调查。一旦发现了违法违纪相关线索，及时顺着线索去调查，不管是事实，还是谣传，要查了才有发言权，不放过任何一个细节，不冤枉一个好人，不放过一个罪人。开展专项检查。纪检日常监督，可以开展专项检查。开展专

2020-02-25 1,980

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书面劳动合同有哪几个要素
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、

2022-12-15 15,340
哪个方面有劳动法第38条
劳动法第38条的内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，规定了劳动者的休息休假权。用人单位在休息日安排劳动者加班，为安排补休的应当支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。

2023-10-07 15,340
劳动赔偿标准的几个方面
1、如果是依法辞退，需要补偿你10个月的经济补偿金(工作满一年支付1个月)；如果是违法辞退，需要补偿你20个月的经济补偿金(工作满一年支付2个月)；还需要支付你的加班费!平日加班按照150%算，周末等

2022-11-13 15,340
劳动者的基本权利包括哪几个方面
1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。 2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。 3、劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度

2022-11-11 15,340

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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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违反生活纪律的行为有哪些
违反生活纪律的行为如下：生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的。与他人发生不正当性关系，造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的。有其

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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