无劳动合同具体怎么赔偿

2022-08-09 159

普法内容

无劳动合同的赔偿：如果用人单位从用工开始超过一个月不与劳动者签订劳动合同，劳动者从第二个月开始可每月要求单位支付双倍工资，但最多可要求单位支付十一个月的双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关合同

无子女离婚协议书怎么写

审核日期：2022.03.02页数：7大小：19023KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

动产家具无偿寄托合同书

审核日期：2021.12.09页数：3大小：17924KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

动产家具无偿寄托合同样书

审核日期：2021.12.10页数：3大小：17914KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

无劳动合同伤害赔偿没签劳动合同怎么办
没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到，未签劳动合同收集其他证据依旧可以认定为工伤并进行相应的赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2020-08-19 151
新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
对于无劳动合同的赔偿的规定是，如果自用工之日起超过一个月不满一年，公司未及时与员工订立书面的劳动合同的，则公司要向员工支付每月的双倍工资的补偿。

2020-07-13 91
公司没有签劳动合同怎么赔偿员工，具体赔偿金额
公司不签劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-12-22 104

专业问答更多>>

无劳动合同具体怎么赔偿
无劳动合同的赔偿：如果用人单位从用工开始超过一个月不与劳动者签订劳动合同，劳动者从第二个月开始可每月要求单位支付双倍工资，但最多可要求单位支付十一个月的双倍工资。

2022-07-23 15,340
无效劳动合同赔偿标准具体是什么
根据《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同确认无效，劳动者已支付劳动者的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近似岗位劳动者的劳动报酬确定。

2021-10-02 15,340
单方解除劳动合同具体怎么赔偿？
如果任何一方不符合上述情形而单方解除合同，都将视为违法解除，应当承担相应的赔偿责任。用人单位单方解除的，分为两种情况，一是像（１）－（４）由于劳动者过错的情况下，如用人单位在不符合上述条件的情况下随意

2022-05-19 15,340
无效劳动合同的赔偿主体
１、根据《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。２、至于双倍工资根据第八十二

2022-05-13 15,340

法律短视频更多>>

01:10
毁约劳动合同怎么赔偿
劳动者毁约，如果劳动合同有约定的，按约定赔偿。没有约定的话，就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的，那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有，劳动者违反保密或竞业竞职义务的话，也应该赔偿。若用人单位违约的，劳动者有权让用

1,125 15,340
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿
用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳

1,957 15,340
01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿
根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的

4,019 15,340