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不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。
公务员处拘役不会被保留公职,这主要是由于拘役开除公职适用对象是:公务员、行政机关任命的事业编制人员、具体公共管理职能的事业单位中的工作人员,其他事业编制人员须给予撤职或降低岗位等级以上处分,包括开除公职。
因故意犯罪被判处拘役的,予以开除,不能保住公职。因过失犯罪被判处拘役的,一般应当予以开除,如果案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
拘留是一种刑事处罚,也属于主刑和自由刑。这是一种强度大于控制,但没有强度的处罚。公职是指政府职能部门或行使政府职能部门的职务,由政府支付工资,办理政府事务,为公共利益负责。通常也指公务员,即纳入国家行
因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,如果受到了刑事处罚,公职人员的身份是要绝对予以开除、不能予以保留的。 但是,若因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,可以不予
1.拘役是我国刑法总则规定的五种刑事处罚之一。因此,根据公务员处分条例,公务员被判处刑罚的,会被给予开除处分,所以拘役后不能保留公职。 2.《行政机关公务员处分条例》第十七条规定: 违法违纪的行政机关
判处拘役之后是不可能保住公职的,不符合法律规定的,拘役属于刑事处罚,会在个人档案中留下案底,单位可以以此为由开除员工,还不需要支付经济补偿金,拘役需要由公安机构的看守所负责执行。
根据《刑法》的规定,对于累犯在量刑上应当从重处罚,但对于有自首的犯罪分子,在量刑上可以从轻处罚或者减轻处罚。累犯分为一般累犯和特别累犯两种。 1、一般累犯:是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在5年以内再犯应当判
盗窃判拘役可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,缓刑的适用条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时该犯罪分子还应当具有犯罪情节轻微、无再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件才能适用缓刑
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”,一般指的是对于触犯刑法,被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人,根据犯罪情节和悔罪的表现,且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的,即规定一个的考验期;如果在考验期限内,犯罪人遵守一定的条件,原判刑罚就不