在烘干厂干活手指受伤了老板应该负责任吗?

2020-03-10 165

普法内容

在私人烘干厂干活没有签合同手指受伤了老板应该负责任。

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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工厂干活手指头受伤了
在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金，劳动关

2020-01-11 211
在厂里干活手受伤了老板不给说法
看你与该厂属于什么法律关系，如为劳动关系（有劳动合同、缴纳社保记录、工资发放表等可以证明的材料的），可先要求认定工伤，鉴定工伤等级，后申请劳动仲裁要求赔偿；如果为劳务关系的，可直接向人民法院起诉要求赔偿。

2024-06-07 26
干活的人死了，老板应该负法律责任
根据情况来说，如果你在工作期间因工作原因造成死亡的，应当按工伤赔偿主张。如果你在工作期间突发疾病在48小时之后抢救无效死亡的，按非因工死亡去主张赔偿。

2024-06-17 30

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一起干活受伤老板有责任吗
没有责任。依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般是不承担责任的。

2023-10-27 15,340
干活手受伤了小老板推卸责任不想给
如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。

2022-10-25 15,340
在工厂上班手指干活时受伤
如系在工作时间，工作岗位，因工作原因导致的意外伤害可认定为工伤，工伤享有的待遇包括医疗费，住院伙食补助，交通费等，停工留薪期间工资福利照发。如构成伤残的，还包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次

2022-02-21 15,340
在工地干活手指被剪断了老板该赔偿吗
当然应该赔偿了，这是工伤，至于数额，这个要看具体情况，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存

2022-02-19 15,340

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给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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工地干活工伤怎么赔偿
工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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