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没有证人证明也是可以进行工伤认定的。 证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日
性别 年龄 工作单位 联系电话 住址 本人证明:X年X月X日X时许,我在XXX(地点)做XXX时,看到XXX因XXX原因,不慎XXX(受到的具体伤害)。 以上所述属实,否则愿负法律责任。
工伤认定前提是应当证明与单位之间存在劳动关系,证人证言、劳动合同只是证据的一种,可从工资条(或银行流水)、打卡签到记录等方面证明。否则,可以通过人身损害赔偿的方式主张赔偿。
证人证言不是工伤认定的必要条件。《工伤保险条例》,第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或
证人证言不是工伤认定的必要条件。《工伤保险条例》,第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或
工伤认定只有一个证明人并不影响工伤的判定,是否判定为工伤是需要劳动行政部门对事故进行调查之后,对是否符合《工伤保险条例》认定为工伤的条件,给予认定后者不予认定的结果。依据《工伤保险条例》第十七条职工发
证人证言不是工伤认定的必要条件。《工伤保险条例》,第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或
只有证人证言不可以定罪。只有案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,才能对被告人定罪量刑。如果证人证言能够与被告人供述相互印证,可以将其作为定罪证据。如果只有一个证人证言,而无其他证据佐证,一般不能对被告人定罪。对一切案件的
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
打架轻伤鉴定没有人证物证和监控,会对案件处理有一定的影响。如果相关的当事人被人殴打后,没有监控和证人的情况下,相关的公安机关会使用侦查手段对这类犯罪人员进行相应的处罚。调查这类违法案件情况的违法案情,根据我国的相关法律规定对这类案件的受害者