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泄露工资表后果严重。 泄露工资一般是不能开除员工的,但是如果给单位造成严重后果的,需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议,还需要支付违约金。对于泄露工资的行为,应当根据实际造成的后果来进行认定。 泄露工资表会对个人和公司产生不良影响,
越位承包工程会造成严重的后果,其严重后果包括: 1、吊销资质证书,有违法所得的,予以没收。 2、未取得资质证书承揽工程的,予以取缔,并处罚款;有违法所得的,予以没收。 3、以欺骗手段取得资质证书的,吊销资质证书,处以罚款;构成犯罪的,依法追
涉嫌诈骗罪。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其
要看具体情况。 1、责令停止违法行为,处以罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;有违法所得的,予以没收。 2、未取得资质证书承揽工程的,予以取缔,并处罚款;有违法所得的,予以
1、目前法律没有关于伪造工资表的处罚,伪造工资表要受到怎样的处罚,具体得看伪造工资表是为了干什么,如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果只是单纯的伪造的话构成伪造证据罪,就是指故意制造虚假的证据材料的
伪造入党材料的严重后果为:不如实填报个人档案的,情节较重的,给予警告或者严重敬告处分。如果他人协助造假,则给予造假者警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。 相关依据: 《中国共产党纪
党内严重警告处分不会影响工资。党内警告处分不会影响调整工资。所以对于党内严重警告处分的党员和国家干部,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。如果在受处分的一年期间没有出现其他问题,可以思想汇报形式向党支部申请解
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原
包工头无资质所承担的责任,有以下这些: 1、包工头无资质建房的,要承担出现工程事故的连带赔偿责任; 2、承包人欠付工程款,对实际施工人承担直接赔偿责任; 3、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体