公积金缴纳的基数是税前工资吗

2023-05-05 30

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公积金缴纳的基数是税前工资。公积金缴纳的基数一般是指职工的工资、工资性收入以及补贴津贴等项目的数额，但具体是否包含税前工资需要根据地区和政策规定而定。在一些地区，公积金缴纳的基数是指职工的税前工资，即职工的工资总额扣除个人所得税之前的数额。而在另一些地区，公积金缴纳的基数可能会扣除一些津贴、补贴等项目之后的数额。公积金缴纳方法包括： 1、个人缴纳：个人可以在当地的住房公积金管理中心或银行网点缴纳公积金。一般来说，个人的缴纳比例为工资的一定比例，具体比例根据当地的规定和政策有所不同； 2、单位代缴：在一些公司或组织中，单位可以代表员工缴纳公积金。单位需要在规定的时间内将员工的公积金缴纳到当地的住房公积金管理中心或银行网点； 3、网上缴纳：在一些地区，个人也可以通过互联网或移动端应用程序进行公积金的缴纳。需要注意的是，网上缴纳需要使用银行卡和相关的数字证书等，同时需要确保网站的安全性和可靠性；需要注意的是，不同地区和政策下的公积金缴纳方法和标准可能会有所不同，具体的缴纳方法和标准需要根据当地相关政策和规定进行查询。同时，建议个人和单位定期查询和核对公积金的缴纳记录和余额，以确保缴纳的公积金准确无误。

《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

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公积金基数按最低基数缴纳违规吗
公积金基数按最低基数缴纳的，属于违规行为。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2021-01-15 61
是公积金还是缴纳税前还是缴纳税后
住房公积金缴存基数应为职工税前工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

2020-11-10 322
社保和公积金的缴纳基数按照基本工资是否合法？
社保和公积金的缴纳基数按照基本工资合法。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。住房公积金，是

2021-11-27 39

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2018年北京缴纳公积金基数和缴纳税率是多少
公积金的缴费基数和社保的一样，都是职工上一年度1－12月的所有工资性收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不一致。北京地区每年7月调整收费基数。公积金缴费基数＝上年度工资收入总额／12，上年度工资

2021-10-02 15,340
缴纳公积金怎么算基数
公积金缴费基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。没有工作的人，以各地的低保标准作为缴费基准。　　缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例在

2021-09-29 15,340
&&&公积金缴纳基数是由单位确定的吗
公积金缴纳基数不是由单位确定的，而是根据职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。公积金一年调整一次基数。单位一般都是在每年的7月份来进行调整的。因为住房公积金的年度单位是从上一年的7月1日开始，然后到

2024-03-23 15,340
住房公积金是按照基本工资缴纳的吗?
无论是否要买房，在单位都是可以缴纳住房公积金的，在满足特定条件之后是可以申请提取的。依据《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造

2022-07-25 15,340

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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公司缴纳社保的基数是怎么定的
公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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