三支一扶后还算应届毕业生吗

2022-12-27 10

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三支一扶后还算应届毕业生。三支一扶的具体情况如下： 1、原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生； 2、对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策； 3、服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用； 4、到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取； 5、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。法律依据：《中华人民共和国农业法》第八十五条国家扶持贫困地区改善经济发展条件，帮助进行经济开发。省级人民政府根据国家关于扶持贫困地区的总体目标和要求，制定扶贫开发规划，并组织实施。各级人民政府应当坚持开发式扶贫方针，组织贫困地区的农民和农业生产经营组织合理使用扶贫资金，依靠自身力量改变贫穷落后面貌，引导贫困地区的农民调整经济结构、开发当地资源。扶贫开发应当坚持与资源保护、生态建设相结合，促进贫困地区经济、社会的协调发展和全面进步。

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2020届毕业生签了三方协议还能考三支一扶吗
咨询招考单位的

2024-07-07 14
三支一扶应届生和往届生报名的区别
往届生和应届生拥有同等资格。28周岁以下(1993年7月23日以后出生)省内普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生，以及省外普通高校和国家承认学历的海外高校全日制大学本科及以上学历的山东户籍毕业生(含2017年以后的非全日制研究生和年龄超过

2020-10-18 281
应届毕业生试用期辞职还是应届毕业生吗?
1、试用期，顾名思义就是：双方还没有正式产生劳动关系，相互适应过渡的一个阶段。 2、试用期离职是不是应届生，主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同，就不算是应届生。如果没签订劳务合同，离职后依旧保留应届生身份。

2020-07-03 53

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应届生还未毕业，实习期签了，离职后还有资格报考三支一扶吗，省的
这个项目是国家支持项目，你完全不必担心这个事情，所以，报吧，报了考上了，就可以向单位说明情况就可以了。

2022-10-19 15,340
应届毕业生是应届还是四年
关于“应届毕业生”目前并没有统一说法，各省的规定也不尽相同，要到具体工作中看，一般要看用人单位的各自要求。就黑龙江省来讲1如未签就业协议三年内算应届2如签三方协议，档案存放人才两年内算应届3如签三方，

2022-02-06 15,340
试用期之后算不算应届毕业生
算是应届生，应届毕业生分四种： 1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。 3、高校应届毕业

2023-10-06 15,340
离职后签的合同算应届毕业生吗?
应届毕业生签订合同前，首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称，就是录取你的公司名称，如果不一样，可以让人事帮你解释，人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定，总共多少年。有一年

2022-07-07 15,340

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00:53
南京应届毕业生租房补贴
南京应届毕业生租房补贴申请流程如下： 1、进入补贴申请页面； 2、查看补贴申请条件，判断自己是否符合； 3、开具租房发票或者租赁备案； 4、然后凭借租房发票或租赁备案，进入我的南京APP申请补贴； 5、按照操作提示填入对应信息，提交申请；

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交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

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00:57
学生毕业后医保如何续交
学生毕业后医保的续交如下： 1、首先打开支付宝首页，点击全部； 2、接下来需要点击市民中心； 3、最下面找到办事大厅点击进去； 4、接下来需要点击社保费缴纳选项； 5、接下来需要点击医保缴费； 6、最后选择相关缴费档次继续交医保即可。参保

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