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投资者风险巨大。企业业主对企业负无限责任,在硬化了企业预算约束的同时,也带来了业主承担风险过大的问题,从而限制了业主向风险较大的部门或领域进行投资的活动。难以筹集大量资金。因为一个人的资金终归有限,以个人名义借贷款难度也较大。因此,独资企业
1.不利于未成年人的今后发展。限制对未成年犯适用不起诉,就意味着绝大多数未成年犯要被交付审判。由于我国规定有前科制度,一被定罪,就终生负重,即使是免刑、缓刑的未成年人,在社会上仍是感觉低人一等,给其今后事业、婚姻、家庭带来很大负面影响。 2
如果是有限公司和正常公司管理的形式,只要符合公司章程,小股东担任法定代表人没有问题。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概念,依法定代表人的授权而产生,
1、企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动,对企业的生产经营和管理全面负责,并接受本企业全体成员和有关机关的监督。 2、企业法定代表人可
行政复议的弊端具体如下:1、行政复议制度的功能难以发挥在行政复议制度的实际运行中,某些行政复议机构形同虚设;2、行政复议机构不统一、不独立没有相对统一和独立的行政复议机构;3、公务员合法权益受到侵犯得
自费交社保的好处:不会出现社保中断缴纳的情况,个人缴纳满15年并且达到法定退休年龄的可以领取退休金;自费交社保的坏处是:自费缴纳社保负担重,个人缴纳需要承担所有的费用,如果有工作单位,那么个人只需要缴
1、电子发票成本实价到消费者身上; 2、消费者自行打印的电子发票因为纸质以及打印效果都有差异,容易导致防伪性能消失,鉴别真伪的责任都需要交给财务人员,导致财务人员的责任以及压力都大大增加; 3、电子发
无固定期限劳动合同,指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同,对员工而言并没有任何弊端,但对于企业存在的弊端有:1、与员工签订无固定期限劳动合同,则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系,必须要给予
合同的格式条款主要具有下面几点弊端: 第一,在一定程度上讲,格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定,合同相对人并不参与进合同条款的制定过程,因此没有办法就合同的内容和形式进行协商,无法表达个人意愿,在一定程度上
根据《刑法》第二百三十六条,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。由于十四周岁的幼女虽然身体可能已经开始发育,但思想并不成熟,所以与未满十四周岁的幼女发生关系,不论对方