未签合同进厂辞职一个多月了领导不让走如何解决

2024-07-05 13

普法内容

可以随时离职

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工厂干了一个多月想辞职，但领导不让怎么办
协商，没有过试用期就提前三天交离职通知，过了试用期就提前三十天递交离职通知，时间一到就找工厂结算离职工资

2024-05-18 18
我是厂里的一个领班我辞职到期了领导不让走怎么办？
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，。。。

2024-06-22 12
辞职报告一个月后领导不签字不可以走吗？
可以走。符合劳动合同法的规定，如果单位不办理辞职手续，不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。

2020-02-20 343

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进厂一个月未签劳动合同辞职有效么？
没签劳动合同就是在试用期啊试用期是双向选择的过程你不想干了想辞职是你自己的意愿不存在有效没有效的问题

2022-10-19 15,340
领导不批辞职一个月可以走吗
提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的，不需要经过单位的批准即可自行离职。但是这种情况离职的，劳动者要保留好自己提出离职的书面申请，这样日后如果发生纠纷，便于

2023-08-26 15,340
跟领导说了一个月了还不让走
以书面形式提出或以电子邮件形式提出，以便留下证据。满了一个月你可以自行离开，单位应该在十五日以内办理退工手续。具体问题你可以来电详谈。

2022-10-27 15,340
工厂辞职领导不准一个拖一个不给签字而且没合同
员工具有单方解除劳动合同的权利，员工行使这个权利不以用人单位同意为前提。

2023-06-17 15,340

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,742 15,340
00:51
劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

6,884 15,340
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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