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在公司受伤的工伤流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定;然后获取工伤认定决定书;然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、两方面的责任: 1、刑事责任,如果是重伤,有可能要承担3年以上10年以下的有期徒刑。 2、民事赔偿责任,可依法委托律师起诉对方承担赔偿责任,具体的赔偿金额律师会
根据《刑法》二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑,无期徒刑或者死刑。 1、对故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑
需要报案。验伤。如果够上轻伤以上,则可以走刑事流程,如果够不上,则只能走民事索赔。
这样看情况来分析的:1)如果是故意的,那么这场交通事故就是有意蓄谋伤害,这会拘留判刑;2)如果是一般的交通事故,肇事者又对重伤负责赔偿,这不要拘留的。
如果被打,建议你可以报警。另外,欠工资的事你可以申请劳动仲裁要钱。
被人打伤后,应该及时报警,并要求警方委托法医进行伤情鉴定,并根据伤情鉴定结论来追究打人者的法律责任。 作为被害人,可以同时要求打人者进行民事赔偿。
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,房产公司申请破产的程序如下: 1、债务人或者债务人向人民法院申请破产,提交破产申请书; 2、法院受理破产申请后,5日内将裁定送达申请者,公司正式进入破产程序; 3、成立破产清算组,对清算期间内
司法强拆必须走的法律程序: 1、拆迁方申请强制执行的申请材料; 2、政府收到申请材料后,将对申请材料进行审查并作出决定; 3、土地管理局应当在三日内作出决定。告知被强制执行人救济途径和复议、行政诉讼的期限,执行机关和协助机关; 4、强制执行
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动