十级伤残的精神抚慰金是多少数额？

2024-07-05 16

普法内容

工伤没有精神抚慰金的补偿，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。

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十级伤残有没有金神抚慰金
工伤没有精神抚慰金的补偿，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单

2024-06-30 20
2022年十级伤残精神抚慰金的赔偿如何计算？
工伤没有精神抚慰金的补偿，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单

2024-07-02 31
多个伤残等级如何计算精神抚慰金？
首先，精神损害赔偿数额的确定要综合考虑以下因素： 1）受害人对交通事故中有无责任及责任大小，可以根据过程程度减轻或免除侵权人的精神损害赔偿责任 2）侵权人对交通事故中的责任大小 3）交通事故造成的损害后果（包括伤残等级与伤情造成的痛苦程度）

2024-06-27 35

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轻伤一级额和精神抚慰金多少钱?
轻伤并不代表会留下伤残，实践中只有经过司法鉴定，经鉴定有伤残等级的，才可主张精神损害赔偿金，而且这个赔偿金是随着伤残等级的不断上升而增加的。没有伤残的，一般法院是不支持精神损害赔偿金的诉求的。

2022-11-01 15,340
精神抚慰金的数额多少计算方式
精神损害赔偿：精神损害赔偿将根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力、受诉法院所在地平均生活水平以及被侵权人对损害事

2022-10-21 15,340
交通事故造成十级伤残, 精神抚慰金, 医疗费, 精神抚慰金分别给多少
伤残赔偿金及精神损害赔偿金大约20万元，医疗费等以实际发生为准，可起诉要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上

2022-01-18 15,340
伤残赔偿金与精神抚慰金是两个概念,精神抚慰金是多少?
1、国家层面并无明确的计算标准，各省通常依据该省高级人民法院的司法解释进一步明确。如：《山东高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》。2、按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任

2022-10-08 15,340

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01:05
医疗事故精神抚慰金怎么样算
按照《医疗事故处理条例》规定，精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费的标准来计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。需要注意的是，在司法实践中，如果患者死亡，精神损害抚慰金的请求主体为

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01:15
精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响，法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知，精神抚慰金会根据侵权人的过错程度，以及侵

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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