北京竞业协议补偿金标准是什么，有什么规定？

2024-06-03 4

普法内容

1、竞业协议补偿金的标准可以由劳动者与用人单位达成约定，未达成约定的，劳动者履行义务后，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％进行支付。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30％低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

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我辞职了，深圳竞业协议补偿金标准都有什么的呢
《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员

2024-06-03 7
什么是竞业补偿金
按照规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

2020-07-15 1,415
北京竞业限制补偿金的标准是请问，2022年多少
1、劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，给付的金额为竞业禁止补偿金。 2、目前，法律上没有统一的竞业禁止补偿金标准，金额和支付方式都是由双方协商而定。 3、若

2024-06-16 8

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竞业补偿金标准是什么，竞业补偿金是怎么算的
公司竞业补偿标准：一般情况下，具体补偿标准按双方竞业协议确认。如果双方没有约定或者约定不明确，劳动者可以要求用人单位按照法律规定的经济补偿进行补偿。

2021-11-07 15,340
北京竞业协议补偿金单位需要提供
1、竞业协议补偿金的标准可以由劳动者与用人单位达成约定，未达成约定的，劳动者履行义务后，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%进行支付。 2、《最高人民法院关于审理

2022-11-10 15,340
竞业协议补偿金标准及违约金标准
关于竞业协议补偿金的相关规定如下：首先，关于竞业协议补偿金的金额及支付方式，应由用人单位与劳动者根据实际情况进行协商决定。若未在此基础上就补偿金达成共识，劳动者有权依据法律法规向用人单位提出请求，并

2024-09-12 15,340
2015北京竞业限制补偿标准
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。竞业限制的

2022-08-20 15,340

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辞退补偿金的标准是什么
公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资

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01:35
竞业限制期间补偿标准
严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签

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01:29
竞业限制补偿金怎么算
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

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