确实是工伤,但是劳动仲裁不认定,向哪里投诉

2020-03-02 144

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首先你可以向上级劳动监察部门投诉，或者向当地的纪检监察部门投诉，同时也可以通过信访渠道投诉亦或是通过人大投诉，又或者向投诉的劳动局上级机关申请复议，实在不行也可以以该劳动局为被告，向当地人民法院提起行政诉讼。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

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劳动仲裁不受理去哪里投诉有效
劳动仲裁不受理，不用投诉，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对不符合受理条件的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。

2021-11-09 29
认定工伤，需不需要先通过劳动仲裁确认劳动关系
需要看情况，如果是劳务仲裁的话，劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序，是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁，则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规

2023-03-24 13
劳动争议仲裁不是受理工伤认定案
不可以，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。

2024-05-22 2

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劳动仲裁工伤认定部门是哪里
关于劳动仲裁工伤认定部门这个问题。劳动争议仲裁委员会是否无权作出工伤认定，而必须委托劳动保障行政部门进行认定?我们认为，答案应该是否定的。理由是：1、我国现行的工伤保险法律以及即将生效的《工伤保险条例

2022-07-10 15,340
劳动仲裁投诉到哪里去投诉
依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律

2022-08-07 15,340
工伤向哪里仲裁
如果是劳动争议仲裁，劳动者可以向用人单位住所地和实际用工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果是其他仲裁案件，有仲裁条款的，可以向约定的仲裁机构申请仲裁。如果没有约定或约定不明，则有争议各方一致同意向仲

2022-03-14 15,340
劳动仲裁开庭了但是不签字去哪儿投诉
劳动仲裁开庭后迟迟没有作出裁决的，员工或者用人单位可以就劳动争议直接向法院起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，正常情况下仲裁部门对于劳动争议应该在45天之内审结完毕，有特殊情况的，审理时间最长可以

2023-10-17 15,340

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劳动仲裁地点怎么确定
劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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