辞职后可以要求公司删除视频吗

2023-05-31 66

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辞职后可以要求公司删除视频。但是如果在职期间公司拍摄视频是经过当事人的同意，并且也未用于盈利活动，公司一般可以不删除劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。综上所述，辞职后可以要求公司删除视频，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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可以找网警帮忙删除视频吗
看视频是否违法，或者违反他人权利。警察可以删除他人视频，但是这种权利是相对的不是绝对的，在删除他人视频的时候基本是2个情况。 1、拍摄的视频违反法律法规； 2、拍摄的视频侵犯他人的权利，在没有经过别人允许、同意情况下公开他人隐私。具体问题

2023-05-17 34
妻子要求丈夫删除私密视频丈夫不删违法吗
需要指出的是，这种情况并不构成刑事罪名，但若在未得到当事人授权同意的前提下，擅自进行照片发布，便涉及到侵犯个人隐私权的违法行为。在这种情况下，行为人需承担相应的民事责任，包括停止侵权行为、公开致歉以及恢复受害者声誉等方面。对于擅自发布他人照

2024-05-11 50
拍视频学校有权利要求删吗
倘若发现任何侵权行为，敬请及时通知以获取我们的协助，但我们应当明确，声称自己为侵权方并要求我们将相关内容予以删除的行为是非法的。依据现行法律法规，网络服务供应商在明知用户借助其网络服务对他人人身权利和民事权益构成侵犯而未采取基本防范措施时，

2024-05-05 24

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妻子要求丈夫删除私密视频丈夫不删违法吗
需要指出的是，这种情况并不构成刑事罪名，但若在未得到当事人授权同意的前提下，擅自进行照片发布，便涉及到侵犯个人隐私权的违法行为。在这种情况下，行为人需承担相应的民事责任，包括停止侵权行为、公开致歉以及

2024-09-13 15,340
美工在我们公司上班，辞退她之后把资料和视频都删除了
的员工，用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同，或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定。同时被派遣的

2022-09-05 15,340
侵权视频已删除会被追究吗
侵权视频已删除是否会被追究，一般因情况而定：1、民事责任软件著作权是一种民事权利，侵犯软件著作权应当承担民事责任；2、承担民事责任的侵权行为：将他人软件作为自己的软件发表或者登记的；未经软件著作权人许

2024-03-25 15,340
快手发的视频被别人辱骂诽谤可以删除吗
您可以起诉，要求人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您造成其他损失，可以主张进行赔偿。建议处理，维护您的合法权益，详情您可以电询

2022-09-14 15,340

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公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

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学校可以删除学生学籍吗
学校不可以删除学生学籍。如果是高中生，擅自离校，学校通过信函等方式督促其返校，即使未果，学校也无权删除学籍。如果删除学籍属于违规操作，可通过法律手段维权。根据相关法律规定可知，学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格，登记

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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