上班交手机合法么

2020-06-29 1,048

普法内容

上班交手机合法，如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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上班收手机下班返还合法吗
上班收手机下班返还合法。但视情况而定如下： 1、公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法； 2、但没收手机后，下班要返还手机，如果公司章程没有规定，就不合法。公司章程应当满足

2023-05-18 45
上班期间上交新的手机违法吗
不合法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点，反对上交手机这一规定。

2020-04-02 337
在上班的期间交手机违法？，，，，吗
公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点，反对上交手机这一规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当

2024-06-02 42

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上班玩手机怎么处理
在上班玩手机怎么处理的事情，用管理的手段来更改一个人的习惯，没有找对方法，那永远只能在敷衍的层次，就如大家看到的表面形式一样！最为效的方式是：规则+引导，我所见过的企业中的确有在这一方面做得略好的，但

2022-08-17 15,340
上班玩手机罚款100元合法么,法律有哪些规定
用人单位无权对员工做罚款处理。按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。

2023-08-10 15,340
上班手机使用规定
首先，员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。其次，员工上班玩手机，属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。按规定，员工出现以下情形时公司可以单方辞退： 1、员工在试用期间被证明不符合录

2022-08-09 15,340
上班玩手机处罚吗？
这个是根据每个公司自己规章制度而定的。如果公司有相应规定会写在合同里面属于补充合同，但是没有法律的效果。

2022-07-16 15,340

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00:59
诉讼费手机上怎么交
诉讼费手机上缴纳的流程如下： 1、打开付费通APP，选择诉讼费； 2、进入诉讼费菜单，扫描诉讼费缴纳通知书左上角的，或者输入诉讼费用通知单的31位条形码； 3、扫描完成后，进入支付界面进行支付； 4、支付成功。查看交易详情。根据相关法律规定

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01:05
手机上交医保在哪里交
手机上交医保的方式如下： 1、进入支付宝，点击市民中心； 2、点击社会保险缴费选项； 3、输入姓名和证件信息； 4、选择居民身份证，点击下一步； 5、进入社保缴纳界面，核实信息，点击立即缴费即可。还可以通过微信方式缴费，流程与步骤与支付宝

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00:55
手机上怎么交社保和医保
手机上交社保护和医保可以通过支付宝、微信等第三方平台进行缴纳。以支付宝上缴纳为例，操作步骤如下： 1、打开支付宝首页，在应用工具栏选择更多按钮，点击进去； 2、然后点击城市服务按钮进去； 3、然后在左上角选择社保所在的城市； 4、然后选择自

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