今年病假三个月，事业单位的十三个月工资要扣吗

2024-06-17 15

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不是扣工资，而是有病假工资标准。实践中为了计算便捷，不少企业把员工所有得到的收入×70％来作为计算基数。（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％；（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70％；（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80％；（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90％；（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100％。如果工龄不满二年的，60％×70％＝42％，其中的70％是上面所提

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请病假三个月，单位不发工资，合理吗？
请病假有工资的。病假工资＝病假工资基数×病假工资系数

2024-07-12 12
事业单位病假三个月怎么发工资标准是什么
三个月属于短期病假短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾

2024-05-27 10
去年请了三个月病假今年请了五个月病假怎么算
去年请了三个月病假今年请了五个月病假，应当分开计算病假期限，如果连续病休在六个月内的，可以累计病休时间计算。病假日期一般自开病假条的当天来进行计算。

2021-07-14 22

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事业单位今年还有十三个月工资’其工资怎么算
询问本单位财务人员或者身边同事，参考相关制度。

2022-10-29 15,340
单位的一个员工请了三个月的病假。三月以上病假按最低工资发吗？
按您说的是需要的，证据员工的工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2022-08-07 15,340
事业单位第十三个月工资如何算
第十三个月工资是奖励工资，奖励的是年度考核称职以上的人员，你只要参加考核，就可以获得奖励工资

2022-10-22 15,340
事业单位13个月工资发放要扣除病假时间吗？
要看病假时间是否在规定的医疗期内，超过医疗期的按当地最低工资的80%发放。

2022-10-31 15,340

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01:31
社保中断三个月会清零吗
社保中断三个月不会清零，可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、

957 15,340
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

2,553 15,340
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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