夜间森林防火扑救加班，如何发放加班费

2024-05-28 6

普法内容

可以看公司规定的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

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企事业单位加夜班，加班费如何计算
平时加班，按照平时工资的1．5倍，双休日加倍，按照2倍，节假日加倍按照3倍的标准计算。

2024-06-24 14
在延长的假期加班的，加班费如何发放
因疫情延长假期期间，员工上班的，应当算作加班。用人单位应当支付200%的加班工资。

2020-01-21 168
防汛、防火期间值班算不算加班啊
1、需要视你们的合同的具体约定而定，超过了正常的工作时间是可以要求支付你合理的加班费的。 2、建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

2024-07-07 1

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森林防火条例规定预防和扑救森林火灾保护森林资源是什么
森林防火条例规定预防和扑救森林火灾保护森林资源是每个公民应尽的义务。

2022-07-04 15,340
上班族夜间加班该如何支付？
正常工作日加班的加班费是1.5倍工资，休息日加班是2倍工资，法定节假日加班是3倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一

2023-03-31 15,340
夜班节日加班算加班吗有加班费吗？
朋友法定节假日上夜班可以按照3倍工资计算，法定节假日前一天上夜班只能是1.5倍计算。你可以根据劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)

2022-07-30 15,340
熬夜加班要交加班费吗?
1、熬夜加班有加班费。 2、单位安排劳动者熬夜加班，加班费应不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，则应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于其

2023-10-13 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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