您的位置:法师兄 > 律师普法 > 清算组可否与企业建立劳动合同关系?
清算组可否与企业建立劳动合同关系?

清算组可否与企业建立劳动合同关系?

2020-10-17 167
普法内容
不能。依据我国相关法律的规定,清算组是不具有用人单位主体资格的,所以清算组在清算活动中,不能与其他人建立劳动合同关系的。
《中华人民共和国企业破产法》第二十二条管理人由人民法院指定。 债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的,可以申请人民法院予以更换。 定管理人和确定管理人报酬的办法,由最高人民法院规定。
相关合同
专业版劳动关系解除合同书
专业版劳动关系解除合同书
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17538KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
新版关于建立房地产评估合作伙伴关系意向书
新版关于建立房地产评估合作伙伴关系意向书
审核日期:2022.02.24页数:2大小:17554KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
关于企业附义务赠与合同
关于企业附义务赠与合同
审核日期:2021.12.10页数:2大小:16964KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 企业与直销人员建立的是劳动关系吗
    企业与直销人员建立的是劳动关系吗

    1、直销人员和直销企业建立的不是劳动关系,依据直销条例的规定,直销企业的正式员工是不能成为直销员的。 2、直销企业及其分支机构可以招募直销员。直销企业及其分支机构以外的任何单位和个人不得招募直销员。 3、直销员的合法推销活动不以无照经营查处

    2024-06-05 28
  • 建立劳动关系的起算关系
    建立劳动关系的起算关系

    劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

    2020-05-08 162
  • 劳动关系建立就签劳动合同?
    劳动关系建立就签劳动合同?

    建立劳动关系是否要签订劳动合同: 1、建立正式劳动关系要签订劳动合同,建立临时劳动关系可以不签订书面劳动合同,但应当订立口头协议; 2、建立正式劳动关系应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并及时向劳动者支付工资。 没有签订劳动合同如何

    2023-05-25 21
专业问答更多>>
  • 企业未登记能否建立劳动关系

    企业未登记能形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的

    2023-07-19 15,340
  • 口头劳动合同是否与劳动者建立劳动关系

    1、建立劳动关系不可以订立口头劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、法律依据:《中

    2023-03-14 15,340
  • 企业与劳动者在用工前建立劳动关系,应当签劳动合同吗?

    1、入职之日起一个月内应当签书面的劳动合同; 2、入职之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动

    2022-05-07 15,340
  • 企业与直销人员建立的是劳动关系吗

    1、直销人员和直销企业建立的不是劳动关系,依据直销条例的规定,直销企业的正式员工是不能成为直销员的。 2、直销企业及其分支机构可以招募直销员。直销企业及其分支机构以外的任何单位和个人不得招募直销员。

    2022-11-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
    没劳动合同怎样确定劳动关系

    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

    2,149 15,340
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,504 15,340
  • 劳务关系和劳动关系的区别 01:33
    劳务关系和劳动关系的区别

    劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

    652 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?