这休假期间没卫上班，都要罚款吗

2024-06-29 6

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春节期间加班没有加班费，休假要扣双倍这合理吗
不合理，向劳动监察部门投诉。

2024-06-07 16
公司让休产假期间提前来上班这合理吗
1，公司让劳动者休产假期间提前来上班，不合理，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝，若用人单位强制或者解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金（每工作一年支付两个月工资） 2，《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列

2024-05-22 11
教师在上班期间摔伤可以休假吗
建议你向你们单位人事部门反映，希望帮到您

2024-06-25 12

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上班后要休休假吗工伤期间怎样休
1、工伤的休假办法：职工在发生工伤事故后，可以向单位申请停工留薪期，但申请期限一般不得超过十二个月，经单位批准，就可以享受停工留薪期间的待遇；如果伤情严重或者情况特殊的，则可以依法延长不超过十二个月。

2022-11-13 15,340
休产假期间再去上班都要带什么证件
按照你的情况，你去劳动局反映咨询就行了

2022-10-03 15,340
带薪休假期间上班给吗?
不给双倍工资。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，

2022-10-18 15,340
每天上班都没有休息日这样合法吗
如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间)，单休且不支付加班费，那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。我们以标准工时制为例，国务院关于职工工作时间的规定说的很

2023-02-04 15,340

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01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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上海婚假多久内要休完
上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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